CARRIÈRES
Prendre soin de vous
Chez Sitetracker, les membres de notre équipe s’investissent pleinement dans leur travail chaque jour, aussi bien pour s’entraider que pour aider nos clients. C’est pourquoi nous voulons nous assurer que nos employés disposent des ressources dont ils ont besoin pour prendre soin d’eux-mêmes. Des avantages progressifs aux possibilités de développement professionnel, en passant par le soutien en matière de santé physique et psychique, nous voulons être là pour vous à chaque étape.
NOTRE CULTURE
Vous pensez savoir ce qu’il faut attendre d’une culture de startup à forte croissance, soutenue par un capital-risque ? Eh bien, Sitetracker a sa propre personnalité. Bien sûr, nous travaillons dur et vite. C’est parce que nous nous engageons tous à être à la hauteur pour nos clients, nos investisseurs et notre équipe. Mais nous nous engageons également à créer des liens les uns avec les autres. Nous donnons la priorité aux interactions sociales (à travers des initiatives en distanciel visant à renforcer la cohésion d’équipe et aussi des évènements en présentiel) et nous prenons à cœur de nous aider mutuellement à réussir. En fin de compte, le travail est beaucoup plus satisfaisant lorsque vous savez que vous faites partie d’une équipe qui se soucie de vous.
NOS AVANTAGES
Votre santé
Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux pour prendre soin de nos employés. Sitetracker couvre 100 % des primes de complémentaire santé des employés.
Votre temps
Nous offrons à tous nos employés une combinaison de jours fériés et de congés payés. De plus, toute l’entreprise ferme ses portes entre Noël et le jour de l’An pour permettre aux gens de se ressourcer et de passer du temps avec leurs proches.
Votre style de vie
La politique de Sitetracker concernant le télétravail est de laisser le choix. Nous proposons le télétravail à tous nos employés qui le souhaitent, tout en maintenant la possibilité de travailler dans nos bureaux pour ceux qui ne le souhaitent pas. Cette approche fait de nous une entreprise plus souple en offrant la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui sont si importants pour chacun d’entre nous.
Votre avenir
Nous nous soucions de l’avenir de nos employés autant que de leur vie actuelle en permettant aux employés à plein temps de participer à un plan d’épargne retraite.
Vos proches
Nous sommes fiers d’offrir des politiques de congé généreuses aux nouveaux parents pour qu’ils établissent une relation avec leur nouveau-né ou prennent soin d’un membre de la famille. Nous célébrons également les nouveau-nés en leur offrant un cadeau à leur naissance.
Votre bien-être
Nous proposons un solide programme de bien-être pour prendre soin du bien-être physique et mental de notre équipe et maintenir le lien avec les collègues. Des activités de bien-être mensuelles, telles que le yoga ou la méditation, et des activités sociales virtuelles, telles que les quizz ou les escape rooms, ainsi qu’un jour annuel dédié à la santé psychique dans toute l’entreprise, aident nos employés à se détendre et à se ressourcer.
