CARRERAS PROFESIONALES
Cuidamos de usted
En Sitetracker, los miembros de nuestros equipos dan lo mejor de sí mismos cada día en el trabajo, tanto de cara a los clientes como al resto de compañeros. Por ello, nos aseguramos de que nuestros empleados dispongan de los recursos que necesitan para cuidar de sí mismos. Desde prestaciones progresivas a oportunidades de desarrollo profesional, pasando por apoyo a nivel de salud física y mental, queremos acompañarle en cada paso del camino.
NUESTRA CULTURA
¿Cree que conoce la cultura de una startup de gran crecimiento financiada con capital riesgo? No esté tan seguro, ¡Sitetracker tiene su propia personalidad! Sí que es cierto que trabajamos duro y rápido para cumplir con nuestro compromiso de atender a nuestros clientes, nuestros inversores y nuestro equipo. Pero también estamos comprometidos con establecer conexiones entre nosotros. Damos prioridad a las interacciones sociales (con dinámicas virtuales de trabajo en equipo y actividades en persona). Además, nos preocupamos por contribuir al éxito de los demás. El trabajo resulta mucho más satisfactorio cuando uno forma parte de un equipo que se preocupa por sus miembros.
NUESTRAS PRESTACIONES
Su salud
Ofrecemos un amplio programa de prestaciones para cuidar de nuestros empleados. Sitetracker cubre el 100 % de las primas de prestaciones exclusivas de empleados.
Su tiempo
Ofrecemos vacaciones y días de asuntos propios a todos nuestros empleados. Además, la empresa cierra entre Navidad y Año Nuevo, por lo que los trabajadores pueden desconectar y pasar tiempo con sus seres queridos.
Su vida
Nuestra política de teletrabajo da libertad a los empleados para decidir: se ofrece el teletrabajo a quienes lo soliciten, pero, los que prefieran trabajar de forma presencial, pueden ir a la oficina. Este enfoque nos hace ser más ágiles, ya que brindamos dos aspectos importantes para nuestros empleados: flexibilidad y la posibilidad de conciliar la vida laboral y la familiar.
Su futuro
Nos preocupa el futuro de nuestros empleados tanto como su presente. Por ello, los trabajadores a jornada completa pueden optar a un plan de ahorro para la jubilación.
Sus seres queridos
Disponemos de generosas políticas de permisos de paternidad o de cuidado de familiares. Además, con la llegada de un nuevo miembro de la familia, hacemos un pequeño obsequio.
Su bienestar
Ofrecemos un gran programa de bienestar con el que cuidamos del bienestar mental y físico de nuestro equipo y fomentamos la conexión entre compañeros. Las actividades mensuales de bienestar, como el yoga o la meditación, así como las actividades virtuales sociales, como los juegos de conocimiento o las escape room, junto con un día libre al año por salud mental en toda la empresa, permiten que nuestros empleados se tomen un descanso y se relajen.
