DURABILITÉ ET RESPONSABILITÉ DE L'ENTREPRISE
Responsabilité de l’entreprise
APERÇU
Dans le cadre de notre expansion, il est essentiel que les principes qui ont fait de Sitetracker une entreprise fiable et éthique, une entreprise à laquelle nos employés, nos clients, nos partenaires et nos investisseurs sont fiers d’être associés, restent au cœur de notre croissance.
En matière de responsabilité d’entreprise, Sitetracker poursuit trois objectifs :
OBJECTIF 1
Respecter nos employés et notre communauté
L’engagement communautaire
Sitetracker favorise le bénévolat de ses employés et soutient les organisations communautaires locales.
- Sitetracker a parrainé une collecte de nourriture pour une organisation locale œuvrant pour mettre fin à l’insécurité alimentaire dans la région de Montclair, dans le New Jersey, en fournissant des aliments sains aux personnes de la communauté qui ont besoin de nourriture.
- Nous avons fait un don de 10 000 dollars au World Resource Institute pour contribuer à la création d’un avenir plus prospère, plus équitable et plus durable pour les hommes et la nature.
- Nous parrainons un futur événement GirlHacks, un hackathon de 24 heures visant à soutenir les étudiantes en STEM. L’événement GirlHacks est soutenu par la Women in Computing Society (WiCS) de l’Institut de technologie du New Jersey. WiCS est une organisation axée sur la promotion et le soutien de la communauté croissante des femmes poursuivant des études dans les domaines de l’informatique et de la technologie.
Les droits de l’homme
Nous veillons à ce que les politiques et les pratiques de Sitetracker soient conformes aux normes internationales en matière de droits de l’homme. Nous faisons preuve de diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs pour nous assurer qu’ils respectent les droits de l’homme.
- Nous avons ajouté une clause de travail volontaire à notre Code de conduite et d’éthique des affaires.
- Nous avons mis en place une politique relative à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains afin que Sitetracker et ses partenaires commerciaux s’efforcent d’éliminer les pratiques ayant une incidence négative sur les droits de l’homme.
OBJECTIF 2
Donner la priorité à la sécurité de l’information
Chez Sitetracker, nous accordons une grande importance à la sécurité de nos systèmes et de nos réseaux. Afin de lutter efficacement contre les menaces qui pèsent aujourd’hui sur la cybersécurité, l’équipe de sécurité de Sitetracker est chargée de superviser la stratégie, la politique, les normes, l’architecture et les processus d’ingénierie en matière de sécurité de l’information à l’échelle de l’entreprise. Sitetracker a mis en œuvre un programme complet de sécurité de l’information englobant divers aspects. Pour plus d’informations sur le programme TRUST de Sitetracker, cliquez ici.
OBJECTIF 3
Mener ses activités avec intégrité
Dans le cadre de sa mission, Sitetracker s’efforce de respecter les normes éthiques les plus strictes, tant sur le plan personnel que professionnel, et de se conformer aux lois et réglementations applicables à son activité.
Notre Code de conduite et d’éthique de Sitetracker récapitule les pratiques commerciales et les exigences réglementaires régissant notre prise de décision et nos activités commerciales. Tous nos employés sont tenus d’adhérer à tout moment aux principes exprimés dans ce Code de conduite et d’éthique de Sitetracker (le « Code Sitetracker »).
Code de conduite
- Se comporter de manière éthique et respecter tant la lettre que l’esprit de la loi
- Pratiques de commerce équitable et conformité aux lois antitrust
- Normes locales et internationales
- Conflits d’intérêts
- Cadeaux et faveurs
Code de conduite
- Respect des personnes et non-discrimination
- Nous ne recourons qu’au travail volontaire
- Nous ne recourons pas au travail des enfants
Code de conduite
- Protection et bon usage des actifs Sitetracker
- Confidentialité
- Rapport et conformité
